[toc]

Bingung menjawab pertanyaan wawancara kerja yang menjebak? Pertanyaan klasik, “Apa yang membuat Anda ingin bekerja di perusahaan ini?” mungkin terdengar sederhana, namun jawaban Anda dapat menjadi penentu apakah Anda akan mendapatkan pekerjaan impian atau tidak.

Kini kami akan memberikan Anda panduan lengkap untuk menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri dan meyakinkan, terlepas dari jenis perusahaan yang Anda lamar.

Mengapa Jawaban Anda Penting?

Jawaban Anda terhadap pertanyaan ini tidak hanya menunjukkan minat Anda pada perusahaan, tetapi juga kemampuan Anda untuk melakukan riset, memahami nilai-nilai perusahaan, dan mengkomunikasikan bagaimana Anda dapat berkontribusi.

Langkah-langkah Membangun Jawaban yang Kuat:

1. Riset Mendalam:
   • Pelajari perusahaan: Nilai-nilai, budaya kerja, produk/layanan, proyek terbaru, dan reputasi di industri.
   • Sesuaikan dengan minat Anda: Hubungkan riset Anda dengan minat dan pengalaman Anda.
2. Hubungkan dengan Nilai Pribadi:
   • Temukan kesamaan: Cari tahu bagaimana nilai-nilai perusahaan sejalan dengan nilai-nilai pribadi Anda.
   • Tunjukkan kesungguhan: Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan misi dan visi perusahaan.
3. Tunjukkan Potensi Pengembangan:
   • Jelaskan peluang: Jelaskan bagaimana posisi ini dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan dan pengalaman.
   • Fokus pada pertumbuhan: Tunjukkan bahwa Anda ambisius dan ingin terus belajar.
4. Berikan Kontribusi Konkret:
   • Highlight keterampilan: Sorot keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
   • Berikan contoh: Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda dapat memberikan dampak positif.

Contoh Fokus Jawaban untuk Berbagai Jenis Perusahaan:

• Perusahaan Manufaktur: Fokus pada efisiensi, kualitas produk, dan inovasi dalam proses produksi.
• Perusahaan Jasa: Tekankan kualitas layanan, kepuasan pelanggan, dan nilai-nilai perusahaan yang berhubungan dengan pelayanan.
• Perusahaan Grosir Perdagangan: Sorot manajemen rantai pasokan, efisiensi distribusi, dan hubungan dengan pelanggan serta pemasok.
• Perusahaan Bank: Fokus pada stabilitas keuangan, layanan keuangan yang inovatif, dan komitmen bank terhadap pelanggan serta tanggung jawab sosial.
• Sekolah: Tekankan minat Anda terhadap pendidikan, komitmen untuk membantu perkembangan siswa, dan nilai-nilai yang dianut oleh sekolah.

Tips Tambahan:

• Jadilah spesifik: Hindari jawaban yang terlalu umum. Semakin spesifik Anda, semakin meyakinkan jawaban Anda.
• Berlatih: Latih jawaban Anda dengan keras sehingga terdengar alami dan percaya diri.
• Tunjukkan antusiasme: Biarkan semangat Anda terlihat melalui nada suara dan bahasa tubuh.

Dengan mengikuti panduan ini, Anda akan dapat memberikan jawaban yang tidak hanya menjawab pertanyaan, tetapi juga membuat Anda menonjol dari kandidat lainnya.

Ingat, kunci sukses dalam wawancara kerja adalah persiapan yang matang dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan persuasif. Cara lolos wawancara , jawaban wawancara, pertanyaan wawancara, tips wawancara, wawancara kerja.

 

Pertanyaan Tak Terduga dan Cara Menghadapinya

Wawancara kerja memang tidak selalu berjalan sesuai rencana. Terkadang, pewawancara akan melontarkan pertanyaan yang tidak terduga, bahkan mungkin terasa sedikit aneh. Jangan panik! Berikut beberapa tips untuk menghadapi situasi seperti itu:

1. Pertanyaan Terkait Kepribadian yang Unik

• Contoh: “Jika Anda adalah sebuah aplikasi, aplikasi seperti apa Anda?”
• Cara menjawab: Jawaban Anda harus mencerminkan kepribadian dan keterampilan Anda. Misalnya, “Jika saya adalah sebuah aplikasi, saya akan menjadi aplikasi pengingat tugas yang sangat personal, selalu mengingatkan Anda akan deadline dan membantu Anda tetap terorganisir. Saya juga akan terus belajar dan mengembangkan fitur-fitur baru untuk memenuhi kebutuhan pengguna.”

2. Pertanyaan Hipotesis

• Contoh: “Jika Anda memiliki kesempatan untuk mengubah satu hal di dunia, apa itu?”
• Cara menjawab: Jawaban Anda menunjukkan nilai-nilai dan perspektif Anda. Misalnya, “Jika saya bisa mengubah satu hal di dunia, saya ingin meningkatkan akses pendidikan berkualitas bagi semua orang. Pendidikan adalah kunci untuk membuka peluang dan mengubah hidup.”

3. Pertanyaan Terkait Situasi Tekanan

• Contoh: “Ceritakan tentang sebuah kesalahan yang pernah Anda buat dan bagaimana Anda mengatasinya.”
• Cara menjawab: Jujurlah tentang kesalahan Anda, tetapi fokuslah pada apa yang Anda pelajari dan bagaimana Anda tumbuh dari pengalaman tersebut.

4. Pertanyaan yang Menantang Asumsi

• Contoh: “Mengapa kami harus memilih Anda daripada kandidat lain?”
• Cara menjawab: Tunjukkan keunikan Anda dan bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Misalnya, “Saya memiliki kombinasi unik antara keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi yang kuat. Selain itu, saya sangat antusias untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan yang dinamis seperti ini.”

Tips Umum Menghadapi Pertanyaan Tak Terduga:

• Jeda sejenak: Jangan terburu-buru menjawab. Ambil waktu sejenak untuk berpikir dan merumuskan jawaban yang baik.
• Tanyakan kembali: Jika Anda tidak memahami pertanyaan, jangan ragu untuk meminta klarifikasi.
• Tetap tenang: Pertahankan sikap positif dan percaya diri, bahkan jika Anda merasa gugup.
• Fokus pada nilai tambah: Terus tekankan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada perusahaan.

Ingat, tujuan utama dari pertanyaan-pertanyaan tak terduga adalah untuk melihat bagaimana Anda berpikir di bawah tekanan dan bagaimana Anda merespons situasi yang tidak terduga.

Pentingnya Follow-up setelah Wawancara

Setelah wawancara selesai, jangan langsung melupakannya. Kirimkan email follow-up untuk mengucapkan terima kasih atas waktu yang diberikan dan menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Anda juga bisa menambahkan poin-poin penting yang dibahas selama wawancara untuk menunjukkan bahwa Anda memperhatikan percakapan.

Contoh email follow-up:

Subjek: Terima kasih atas waktunya – [Nama Posisi]

Yth. [Nama Pewawancara],

Terima kasih atas waktu yang Anda luangkan untuk mewawancarai saya hari ini terkait posisi [Nama Posisi]. Saya sangat menghargai percakapan kita dan semakin tertarik untuk bergabung dengan tim [Nama Perusahaan].

Saya terutama tertarik dengan [sebutkan poin spesifik yang dibahas selama wawancara]. Saya yakin pengalaman saya dalam [sebutkan keterampilan atau pengalaman relevan] akan sangat bermanfaat bagi tim Anda.

Sekali lagi, terima kasih atas pertimbangannya. Saya sangat menantikan kabar baik dari Anda.

Hormat saya,
[Nama Anda]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]

Dengan melakukan follow-up, Anda menunjukkan keseriusan Anda terhadap posisi tersebut dan meningkatkan peluang Anda untuk diingat oleh pewawancara.