. Berikut adalah sepuluh cara yang dapat dilakukan oleh atasan dan HRD perusahaan untuk menanggapi pengajuan resign karyawan Berikut adalah 10 alasan utama yang sebenarnya mengapa karyawan memilih untuk meninggalkan pekerjaan mereka. Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan . Fokuslah pada diri sendiri dan pertumbuhan profesional Anda. Relocation Changes in personal circumstances, such as moving to a new city or country, can necessitate resigning from a current office job. “Saya merasa pekerjaan saya tidak menantang dan membosankan.” Pernyataan ini dapat menimbulkan kesan bahwa Anda tidak mampu menghadapi tantangan dan kurang memiliki inisiatif 5 . . 1.   Menanggapi Pengajuan Resign Karyawan Ketika seorang karyawan mengajukan resign, atasan dan HRD perusahaan memiliki tanggung jawab untuk menanggapinya dengan bijaksana . Resigning to focus on recovery and well-being is a valid reason for leaving a job. 5 . . 5. Effective management plays a crucial role in retaining talent within an organization 2. Kirimkan surat lamaran, CV, dan foto terbaru Anda ke [email protected] dengan mencantumkan subjek “Lamaran Sales Promotion Officer atau Medical Representative – [Nama Anda] dan area penempatan” . . BINA CEMERLANG ALAMAT KANTOR : JLN. . Kesempatan kerja langsung minggu ini. . . “Saya sering melakukan kesalahan karena kurangnya supervisi dari atasan.” Menunjukkan bahwa Anda sulit bertanggung jawab atas kesalahan yang dilakukan Kami, sebuah perusahaan farmasi, sedang mencari individu yang berkomitmen dan bersemangat untuk bergabung dengan tim penjualan kami sebagai Sales Promotion Officer dan Medical Representative. . . . 25 tahun Pendidikan Min.S1 Psikologi Min. 6 4. . Pemberitahuan ini bisa berupa surat resign yang berisi alasan pengunduran diri dan tanggal terakhir bekerja 7 Jujur dan Transparan Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan transparan. . . 6. Fokus pada Pengembangan Karier Jelaskan bahwa alasan resign tersebut terkait dengan keinginan untuk pengembangan karier yang lebih baik . Resign dari…